«Крик души. Рынок IT — мертв! Специалистам грозит вымирание. Я пробовал все: писал резюме, отправлял сообщения рекрутерам, участвовал в онлайн-мероприятиях. Проходил тренинги по толерантности, курсы повышения квалификации. Но ничего не помогло, несмотря на 15-летний опыт работы в IT. Иногда мне кажется, что я просто не вписываюсь в этот новый мир», — пишет в колонке для издания devby.io Software Engineering Manager Роман Сорока.
В 2009 году я начал работать на позиции Junior Developer, постепенно прокачался до уровня Senior. Примерно с 2018 года занимаю менеджерские позиции. Работал в известных компаниях:
- В Amazon как подрядчик оптимизировал рабочие потоки и внедрил Agile.
- В EPAM занимал позицию технического лида, отвечал за архитектуру проектов и координацию работы команды.
- Последнее место работы — богатый стартап Cargomatic, где помогал быстро запускать продукты (тоже как подрядчик).
Раньше постоянно писали рекрутеры, сейчас — тишина
Я живу в Грузии, но хочу уехать, поэтому ищу работу по всему миру. Открыт к сотрудничеству с компаниями из Европы, США, ОАЭ, Азии и стран СНГ. Однако беларусский паспорт не слишком привлекает зарубежных рекрутеров.
Ищу работу через LinkedIn, а также отправляю резюме напрямую через рекрутинговые платформы и сайты компаний. Статистика следующая: за последние восемь месяцев я откликнулся более чем на 2000 вакансий. Меня пригласили примерно на 70 собеседований, но офферов (предложений о работе. — Прим. ред.) — ноль.
Я не понимаю, в чем дело, — раньше рекрутеры часто писали мне сами, а теперь тишина. Может быть, я не соответствую современным требованиям?
На одном из последних собеседований произошла символичная ситуация. Меня спросили: «Как вы боретесь с системным расизмом в своей команде?»
Я ответил: «Внедряю Agile-процессы и помогаю команде быть более продуктивной».
Моя логика проста: когда команда работает эффективно, все ее участники чувствуют себя важной частью процесса, независимо от их происхождения, пола или вероисповедания. Однако интервьюер сказал, что мой ответ недостаточно прогрессивный.
Еще несколько примеров. В американской компании из сферы больших данных и аналитики спрашивали, какие метрики я использую для отслеживания прогресса в области толерантности и инклюзии, и какие проекты реализовал для повышения осведомленности о расовых вопросах.
В другом случае, в международном стартапе (финтех), был отдельный раунд «Интервью о толерантности и равенстве». Там меня спрашивали о моем отношении к гендерному равенству в технологической сфере и что бы я сделал, если бы заметил микросексизм в своей команде.
И тогда я задумался. Может, действительно, компании ожидают, что менеджер будет создавать специальные программы поддержки и проводить тренинги по толерантности?
Но лично для меня остается открытым вопрос: почему такие требования приоритетнее профессиональных навыков?
Рынок изменился?
Да, я понимаю, что даже с моим опытом и отличным английским намного сложнее найти работу. И дело не только в требованиях к толерантности.
Во-первых, географический фактор: я с паспортом РБ, и после 2020 года многие международные компании меньше хотят брать на работу беларусов.
Во-вторых, рынок IT сильно изменился. Раньше основной фокус был на технических навыках и управлении проектами, а сейчас все больше внимания уделяется софт-скилам — эмоциональный интеллект, понимание корпоративной культуры и т.д. Плюс мой возраст тоже может играть роль — в IT часто предпочитают молодых. Они как будто легче адаптируются к новым технологиям и трендам.
Из-за нейросеток сильно режут бюджеты, компании стали беднее. Ну и на вакансии с хорошей оплатой большой поток конкурентов. При этом устроиться на низкооплачиваемую работу легко.
Что дальше?
У меня пока есть финансовая подушка, поэтому я могу себе позволить еще шесть месяцев искать подходящий вариант. Конечно, не живу «роскошной» жизнью, умеренно экономлю. Если не получится, то соглашусь на понижение зарплаты и позиции.
Я не планирую самостоятельно переезжать в Евросоюз — только с помощью работодателя. Как план Б поеду в Таиланд, Шри-Ланку, Сербию или Турцию — там много друзей.
Читайте также на devby.io:
Обнаружен первый вирус, ворующий данные с фото в iPhone
Китай хочет расследовать законность комиссий Apple в App Store